La importancia del uniforme laboral para mejorar la ergonomía

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El vestuario laboral no solo debe tener un diseño bonito y lleno de detalles necesarios para comunicar los valores e identidad visual de la marca, este también debe permitirle al trabajador realizar la actividad lo más cómodo y eficiente que se pueda, ya que pasa muchas horas con él. A continuación, le explicaremos el por qué es importante crear un uniforme laboral con ergonomía.

Se considera al vestuario laboral como una herramienta más para llevar a cabo el trabajo, porque no solo debe ser funcional sino también una herramienta de protección de riesgos, como por ejemplo evitar caídas, no pasar frío, o no pasar demasiado calor.

¿Qué es la ergonomía en el vestuario laboral?

Para poder entender mejor este tema, vale la pena que sepamos realmente qué significa ergonomía. Cabe aclarar que hay 3 tipos de ergonomía: ergonomía física, ergonomía cognitiva y ergonomía organizacional, siendo la ergonomía física la que nos compete en cuanto a uniformes laborales.

La ergonomía es la disciplina que se encarga del diseño de lugares de trabajo, herramientas y tareas, de modo que coincidan con las características fisiológicas, anatómicas, psicológicas y las capacidades de los trabajadores que se verán involucrados.

Es decir, que se trata de adaptar el puesto de trabajo y sus herramientas a las necesidades de la actividad y del trabajador, y su objetivo principal es minimizar los posibles riesgos y enfermedades laborales. De esta forma, se conseguirá aumentar el bienestar y confort de los trabajadores.

Ergonomía en el uniforme de trabajoPara que a las prendas de uniformes de trabajo se les pueda asignar la característica de ergonómica, es necesario que esta se adapte a los movimientos que realiza el trabajador, además debe proporcionar confort y seguridad. Es decir, que la prenda regule por ejemplo la temperatura, que sea flexible para realizar con eficacia la actividad, que sea cómodo, etc. y así el empleado se sentirá más seguro realizando sus labores diarias.

Pero la ergonomía no solo se refiere al diseño o ingeniería que hay detrás de ello, sino también a la elección de tejidos elásticos o tejidos que no generen incomodidad, que piquen o causen alergia, también mejorar el diseño de las camisas y pantalones, por ejemplo. Asimismo, garantizan la transpirabilidad, movilidad, resistencia de tejidos y colores amigables a las altas o bajas temperaturas.

Antes las empresas no veían la conveniencia de utilizar uniformes de trabajo y las pocas que lo tenían en cuenta no consideraban la necesidad de la ergonomía en las prendas. Hoy en día son muchas las empresas que entienden que el vestuario laboral es una herramienta más de trabajo y que es sumamente importante que el empleado trabaje con el confort necesario para realizar un correcto trabajo que se traduzca en beneficios para las empresas.

Uniformes de trabajo personalizados - Grupo Anjo

Beneficios de una correcta ergonomía en el uniforme de trabajo

Las prendas ergonómicas favorecen a los trabajadores y a las empresas en tres aspectos clave:

  • Protegen al trabajador. Protección frente a los posibles riesgos que puede encontrar al desempeñar su trabajo. Ante un mal movimiento si la prenda no cede lo suficiente, no protege del frío o de las altas temperaturas, no protege de una caída o no se visualiza al trabajador correctamente, el trabajador puede sufrir accidentes laborales que se traducen en un problema de salud y en algunos casos la pérdida de la vida, para el empleado, y un problema económico para la empresa.

Por eso, este es el punto más importante más allá de un diseño bonito que pueda tener, evitar riesgos y proteger al trabajador en sus funciones es lo más importante.

  • Aumentan la productividad. Las prendas al ser ergonómicas favorecen a la productividad del trabajador debido a la comodidad en su puesto de trabajo y también por su diseño ad hoc para la actividad específica a realizar.

Por ejemplo, un bolsillo extra o puesto estratégicamente para una herramienta o utensilio que utilice cotidianamente.  Además, no distrae en la realización de las actividades y permite al empleado enfocarse en lo que debe hacer y hacerlo de forma efectiva.

  • Higiene y limpieza. Al ser la ropa laboral ergonómica, permite movimientos más seguros y protegidos, garantiza que el trabajador pueda realizar la tarea con eficiencia y permite mantener la higiene y la limpieza correctas. Mantener el uniforme limpio es importante para que el trabajador se sienta cómodo y como imagen de marca que se transmite.

Y no solo es beneficioso utilizar una correcta ergonomía en el uniforme laboral, sino que también, el tipo de tejido que empleemos cada temporada del año, puede repercutir de forma positiva o negativa en el trabajador. Le recomendamos que eche un vistazo a este artículo sobre los tipos de tejidos en los uniformes laborales: Tipos de tejidos en los uniformes de trabajo según temporada.

Riesgos de no utilizar uniforme laboral con ergonomía

El uniforme laboral ergonómico no es exclusivo de determinados sectores, sino que es para todos, solo que algunos sectores y actividades tendrán sus necesidades específicas. 

No cumplir con esas necesidades específicas significa principalmente poner en riesgo el trabajo o que están trabajando en unas circunstancias incómodas.

Las consecuencias negativas que puede acarrear para los empleados son varias y algunas más peligrosas que otras:

  • Incomodidad
  • Cansancio
  • MiedoConsecuencias negativas de no utilizar uniforme laboral con ergonomía
  • Preocupación
  • Inseguridad
  • Ineficiencia
  • Falta de atención
  • Ausencias laborales
  • Dolores musculares
  • Caídas
  • Accidentes agudos
  • Accidentes graves
  • Muerte o incapacidad temporal o definitiva

Además, las consecuencias para las empresas pueden ser gravísimas. Primero porque pueden ser monetarias, susceptibles de juicios o multas, incluso mala reputación y desprestigio por no cuidar a sus empleados como deberían.

Todas estas actividades que realice la empresa para que los empleados estén mejor, refuerza el sentido de pertenencia, fideliza al empleado y mejora la visión que se tiene del área de recursos humanos.

Si quieres que tus empleados en el sector de la joyería tengan una buena ergonomía en el trabajo, haz clic en el siguiente enlace y descubre los beneficios de llevar un uniforme personalizado: Uniformes de trabajo para joyerías

Grupo Anjo, especialistaS en moda corporativa y ergonómica

Todas las prendas en Grupo Anjo se pueden personalizar, por lo que se pueden adaptar a las necesidades de cada trabajador, ya que sabemos las ventajas que supone la personalización de los uniformes laborales de las empresas. Y es por ello que Grupo Anjo es la respuesta a sus necesidades. 

En Grupo Anjo usamos los mejores materiales para asegurar la calidad y la sostenibilidad de las prendas que fabricamos. Y somos conscientes de la importancia de crear prendas que sean totalmente sostenibles y a su vez. ergonómicas. Así que si tiene cualquier duda, contacte con nosotros para convertir su vestuario profesional en una herramienta eficaz de comunicación y a su vez cómoda para sus trabajadores. 

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